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12 de Septiembre de 2018

ORHIT firma con la chilena Talentopía para incorporar al proyecto el impacto de la transformación digital en empresas latinoamericanas

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• La red de expertos trabaja en la definición del mapa de innovación y transformación digital de la empresa a través de las personas

• La iniciativa desarrollada por ORH y CVA tiene como objetivo crear la nueva hoja de ruta de gestión de personas 4.0

Madrid, a 12 septiembre de 2018.- ORHIT, la red de profesionales de RRHH, impulsada por ORH y CVA ha cerrado un acuerdo con la consultora chilena Talentopía, con el objetivo de incorporar al proyecto información sobre el impacto que está teniendo la transformación digital en la función de RRHH en las empresas latinoamericanas.

El proyecto, iniciado en marzo de este año y en el que participan un total de 24 directores de RRHH de grandes empresas, culminará con la creación de una hoja de ruta de gestión de personas 4.0 que se presentará el próximo mes de noviembre. En estos momentos, y gracias al trabajo realizado por la red de expertos, se ha desarrollado una encuesta supervisada por el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) que se ha enviado a una muestra de directores de RRHH de empresas en España y Latinoamérica. La información recogida ofrecerá una radiografía de la realidad en innovación y tecnología desde la perspectiva de RRHH, paso indispensable para poder establecer una hoja de ruta que ayude a las empresas a llevar a cabo su proceso de digitalización de una manera rápida, eficaz, sostenible y rentable.

Workday, Talengo, Willis Towers Watson, ISDI y Sagardoy Abogados participan como Partners en esta iniciativa, a la que se suman directores de RRHH, Talento e Innovación de 24 empresas de los sectores energía, automoción, banca, seguros, turismo, tecnología, distribución y construcción. Así, esta red de Inteligencia Colectiva ha quedado constituida por un grupo de 30 expertos que aportarán su completo conocimiento de la Función RH y de la estrategia que despliegan a través de diferentes procesos de gestión.

La transformación digital se ha convertido en un trendingtopic que necesita ser dimensionado en su justa medida. A lo largo de los próximos meses, y a partir del conocimiento aportado por los miembros de la red, el ORHIT definirá el nuevo mapa de procesos de RRHH definido por la innovación y potenciado por las TIC. Se puede acceder a toda la información sobre la red de expertos en www.orhit/observatoriorh.com

Más información: 

Marisa Cruzado
mcruzado@©cvalora.com
Tlfo: 626171799
@orh_it