Cuestionario 2018

 

Orhit

 
  • La iniciativa desarrollada por ORH y CVA tiene como objetivo analizar el impacto de la Transformación Digital en la función de RRHH para crear la nueva hoja de ruta de gestión de personas 4.0


En Madrid, a 13 de marzo de 2018. - 
El principal reto para la función de RRHH en los próximos años es conseguir integrar la transformación digital en la organización a través de las personas. Con el objetivo de analizar el impacto de esta transformación digital en la función de RRHH y crear la hoja de ruta para este nuevo modelo de gestión 4.0, la revista especializada en RRHH, ORH y la empresa de comunicación CVA, han puesto en marcha el Observatorio de Recursos Humanos e Innovación Tecnológica, ORHIT, que reúne a una treintena de profesionales de los RRHH en una red de expertos que trabajará en la definición del mapa de innovación y transformación digital de la empresa, a través de las personas.

• Organizados por la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de la Mujer y CVA

• La organización espera que se superen las 574 candidaturas de la edición anterior

• Las empresas interesadas pueden presentar su candidatura a través de la web www.cvalora.com

Madrid, 31 de enero de 2018-. La Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de la Mujer y cofinanciado por el Fondo Social Europeo; y CVA ponen en marcha los Premios Madrid Empresa Flexible 2018 con el fin de reconocer a las empresas con mejores políticas de flexibilidad laboral. Las entidades interesadas en participar en los galardones pueden presentar su candidatura hasta el próximo día 10 de abril, cumplimentando el cuestionario que pueden encontrar en la web www.cvalora.com. En esta página además, podrán encontrar información sobre los premios, los plazos y bases de la convocatoria, así como las empresas ganadoras de años anteriores.

• La iniciativa “Céntimo solidario” consigue 5.800 euros que se destinan a este proyecto de Afacmur, para el Hospital Materno Infantil de la Arrixaca

Alcantarrilla (Murcia), 14 de diciembre de 2017.- El grupo de Voluntarios del Céntimo Solidario de Hero España han decido que los 5.800 euros recaudados, se destinen este año como ayuda para la construccion del Parque Infantil El árbol de los sueños que realiza AFACMUR, en el Hospital Materno Infantil de la Arrixaca.


  • AON y Axel Springer España reciben los Premios Empresa Flexible, que reconocen las mejores prácticas de equilibrio de la vida profesional y personal.
  • El teletrabajo, la libertad de horarios, la digitalización y el ahorro de costes están cambiando la organización de oficinas y centros de trabajo.

Madrid, 12 de diciembre de 2017. El centro de trabajo tradicional ha muerto. Cada vez son menos las personas que se levantan por la mañana a la misma hora, para dirigirse a un lugar de trabajo donde le esperan su silla, su mesa, su ordenador y su teléfono. “Ya no necesitamos cuatro paredes. La dictadura del metro cuadrado ha terminado porque el poder de decisión ya no está en los despachos, sino que reside en las personas. Y estas deciden dónde, cuándo y cómo quieren trabajar”. Así de contundentes fueron las palabras de Phillipe Jiménez, Country Manager España, Senegal y Costa de Marfil de Regus, que participó esta mañana en la entrega de los Premios Empresa Flexible.