Orhit

 
29 de Junio de 2017

Un orgullo de Premio

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Un informe sobre el mercado laboral internacional realizado por la consultora Deloitte, revela que los británicos consideran a España como el mejor país para trabajar tras el brexit, por encima incluso de opciones como Estados Unidos, Australia o Canadá. Me resulta muy difícil pensar que este resultado se deba únicamente al efecto que el Sol y la playa tienen sobre los ciudadanos británicos, por mucho que nuestras costas estén llenas de residentes de esta nacionalidad.

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¿Qué estamos haciendo bien? Contamos con un sistema de sanidad universal que es la envidia de muchos países. No sólo por la cobertura sino por la calidad de los profesionales que se forman y ejercen en nuestro país. Nuestro tejido empresarial está formado por pequeñas y medianas empresas y muchas de mayor volumen que mantienen la cultura familiar de su origen, lo que es garantía en muchos casos, de un paternalismo a veces mal entendido, pero que en muchas ocasiones se traduce en flexibilidad, comprensión con las necesidades personales y familiares, políticas de motivación y una elevada calidad de vida.

Evidentemente nada es perfecto y siempre hay cosas que se pueden mejorar. La irrupción de las nuevas tecnologías han supuesto una ruptura con lo tradicional. En algunos, incluso, ha revolucionado absolutamente la forma en que se hacen las cosas. Pero el balance siempre es positivo, cuando se ve con perspectiva.

¿Qué hemos hecho mal? Muchas cosas. Sin entrar en la corrupción que muchos tememos es estructural, fomentamos la burbuja del ladrillo; hemos desatendido el sistema educativo; no hemos sido capaces de definir con claridad el modelo de país que queremos ser y desarrollar una estrategia consecuente; maltratamos el mundo de la cultura y nos dejamos llevar por discursos anticuados, en lugar de aprender de la historia y construir hacia delante.

En esta semana del Orgullo que se celebra en Madrid, en CVA nos sentimos orgullosos de los Premios Empresa Flexible que llevamos organizando desde 2001. Porque fueron pioneros en materia de conciliación; porque entendieron desde el principio que hay muchos tipos de familia y que todos son igualmente respetables; que más allá de la lucha de la igualdad de género está la lucha por la Igualdad a secas y que la flexibilidad es responsabilidad de todos y para todos. La igualdad se basa en el respeto a las diferencias y sólo con el convencimiento de cada uno, podemos conseguir una sociedad más justa, mejor atendida y más envidada por el resto del mundo.