Desde la tercera edición, la campaña se ha ido convirtiendo en un referente en materia de gestión empresarial, que cuenta con el apoyo de empresas privadas, medios de comunicación, escuelas de negocios y gobiernos autonómicos y regionales.

Hoy, además de los Premios Nacionales, que se entregan en diciembre con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, se entregan premios de carácter autonómico en Catalunya, Asturias, Murcia y Madrid, todos ellos con el apoyo de los correspondientes gobiernos regionales.

Además del apoyo institucional, CVA ha contado siempre con el apoyo económico de empresas líderes en su sector, sin cuyas aportaciones, no hubiera sido posible hacer de esta campaña lo que hoy es. Sodexo, UOC, Manpower, Hero España, MRW y un largo etc. de empresas, han unido su esfuerzo cada año al éxito de esta campaña.

Dicha iniciativa, comienza en el mes de abril con la recogida de información y recepción de candidaturas y concluye en diciembre, con la entrega de los Premios Empresa Flexible. Con más de 1800 candidaturas de empresas en 2009 y más de 200 apariciones en prensa, radio y televisión, la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal es hoy, además de una movimiento social que está ayudando a cambiar la cultura empresarial; un escaparate fundamental de promoción y marketing para las empresas que están convencidas de que la flexibilidad es el futuro y quieren formar parte activa del cambio que se está produciendo.