V Jornada Nacional sobre Flexibilidad en Sevilla
El salario emocional mejora los ratios económicos de las empresas
La flexibilidad horaria, el teletrabajo y la defensa de la maternidad y la paternidad protagonizan las medidas de conciliación aplicadas en las empresas españolas
IV Jornada Nacional sobre Flexibilidad en Zaragoza
Las medidas de coste cero y la flexibilidad horaria, protagonizan los planes de conciliación de las empresas, según el Informe sobre Políticas de Flexibilidad en España, 2009
Las ventajas con incentivos fiscales, como el cheque restaurante, son una opción eficaz para sacar más rentabilidad al salario
Se abre el plazo de presentación de candidaturas, para la nueva edición de los Premios Empresa Flexible 2009, que termina en junio
III Jornada Nacional sobre Flexibilidad en Las Palmas de Gran Canaria
El 80% de las empresas españolas ya ofrecen a sus empleados flexibilidad horaria, según el Informe sobre Políticas de Flexibilidad en España 2007
Sólo el 9,8% ofrece ayudas para el cuidado de hijos y el 14,58%, para el cuidado de mayores dependientes o discapacitados
El 18,82% y el 16,42% de las empresas respectivamente, conceden permisos de maternidad y paternidad más allá de lo establecido por Ley
II Jornada Nacional sobre Flexibilidad en Oviedo
El 75% de las empresas más conciliadoras abogan por la flexibilidad de los horarios
Los ganadores del Premio Empresa Flexible 2006 presentarán, el próximo 6 de marzo, en Oviedo sus prácticas de racionalización de horarios.
Los trabajadores de estas empresas perciben los beneficios en su calidad de vida y en el salario
I Jornada Nacional sobre Flexibilidad en Murcia
Administración, empresa y empleados buscan soluciones a la falta de conciliación que afecta al 50% de los españoles
La Jornada ha contado con la presencia de la Directora General de las Familias y la Infancia, Amparo Marzal
Casi la mitad de los ciudadanos querría disfrutar de más tiempo libre
Sólo el 13% de las empresas españolas cuentan con políticas de conciliación
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