12 de Abril de 2012
Las empresas madrileñas se defienden de la crisis con políticas de flexibilidad que aumentan la productividad y reducen el absentismo
- Los datos de la investigación han sido presentados esta mañana por el consejero de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Salvador Victoria
- La investigación tiene en cuenta la opinión de los empleados sobre cómo impactan en su calida de vida y su salud laboral
28 de Marzo de 2011
Según el informe sobre políticas de equilibrio de la vida profesional y personal en España, Flexímetro 2010, elaborado por CVA
El teletrabajo y la flexibilidad horaria ganan terreno como herramientas de motivación, a pesar de la crisis
Las empresas recurren a las políticas “coste cero” para mejorar la productividad y retener el talento
Más del 64% de las empresas de la muestra afirman retribuir por encima de la media del sector y sólo el 0,8%, por debajo
Aunque persiste el debate sobre si la posibilidad de desarrollar la actividad laboral fuera de la oficina es o no una ventaja para el empleado, lo cierto es que en 2010, el 82,31% de las empresas españolas ya ofrecían esta opción a sus trabajadores.
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