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EMPRESA FLEXIBLE
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LOS EXPERTOS OPINAN |
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LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE COMO RECOMPENSA AL TALENTO, por Oscar Massó
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Oscar Massó, Director de Marketing. Sodexo, Cheques y Tarjetas de Servicios |
(Madrid, 07-09-2010)
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LOS EXPERTOS OPINAN |
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COMPENSACIÓN EMOCIONAL; UNA FÓRMULA DE CAPTAR, RETENER Y HACER CRECER A LAS PERSONAS EN NUESTRAS ORGANIZACIONES
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(Barcelona, 07-07-2010)
POR JOSEP GINESTA, DIRECTOR DEL ÁREA DE PERSONAS DE LA UOC |
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Según el Flexímetro Asturias 2009, sobre políticas de Equilibrio de la Vida Profesional y Personal |
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LAS EMPRESAS ASTURIANAS AUMENTAN EL SALARIO EMOCIONAL DE SUS EMPLEADOS PARA HACER FRENTE A LA CRISIS
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(Oviedo, 06-04-2010)
- La política estrella en 2009 ha resultado ser el teletrabajo. En 2008 lo ofrecían sólo un 11,26% de empresas asturianas. En 2009, un 43,3%.
- Mejoran considerablemente su flexibilidad horaria tanto en entrada y salida, como en la jornada intensiva en verano.
- El 58,9% ofrece bolsa de horas a sus empleados y el 58,7% cuenta con política de sustitución de empleados.
- Las empresas de menos de 50 empleados mejoran en teletrabajo y aumentan sus políticas flexibles. |
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Con un análisis exhaustivo de la información recogida en la dirección de la compañía y los empleados |
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CVA pone en marcha un servicio de informes de políticas de flexibilidad para las finalistas de los Premios Empresa Flexible
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(Madrid, 17-03-2010)
Con el objetivo de seguir ayudando a las empresas a implantar políticas de equilibrio de la vida profesional, personal y familiar de los empleados, CVA ha puesto en marcha un servicio de análisis para las empresas finalistas de los Premios Empresa Flexible. Dicho servicio consiste en la elaboración de informes que recogen el análisis cuantitativo y cualitativo de toda la información recogida, tanto en la empresa como entre los empleados. |
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CONSIGA LA II GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS
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II Guía de Buenas Prácticas |
(Madrid, 15-03-2010)
La II Guía de Buenas Prácticas, Hacia el Equilibrio de la Vida profesional, familiar y personal ha sido realizada por CVA y editada por la Dirección General de Familias e Infancia del Ministerio de Sanidad y Política Social. |
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CLIENTES
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Coincidiendo con el Premio Príncipe de Asturias de los Deporte otorgado a la Selección Española |
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ALIENTA EDITORIAL LANZA
EL MUNDIAL DE LA ROJA
Lecciones prácticas del mejor equipo del mundo
De Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo
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Portada del libro |
(Madrid, 07-09-2010)
Por primera vez en la historia la Selección Española ha ganado el Campeonato del Mundo. ¿Cuál ha sido el secreto? Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo, expertos en liderazgo y deporte, analizan en este nuevo libro las claves de la estrategia de La Roja, que le han hecho merecedor del título de mejor equipo del mundo. El objetivo: analizar por qué nos sentimos tan orgullos de nuestra selección nacional de fútbol, qué podemos aprender de ello y cómo aplicar su modelo de éxito al mundo empresarial. |
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Repensando las rupturas de pareja desde la conflictología |
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¿VACACIONES PARA SEPARARSE?
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(Barcelona, 06-09-2010)
• Mientras dos parejas se casan, otra se separa. Es la realidad que muestra el INE, si bien tanto los matrimonios como los divorcios y separaciones disminuyen.
• Desde la conflictología, no se trata de mantener la unión de la pareja a cualquier precio ni de creer que la separación lo arreglará todo. Se trata, simplemente, de solucionar los conflictos que llevan a dos personas a la insatisfacción, la infelicidad, el progresivo alejamiento y el conflicto.
• En esta reflexión Eduard Vinyamata, doctor en Conflictología y director del Campus por la Paz, incluye además una serie de preguntas, tanto si se da el paso hacia la ruptura como si no se da, para hacerlo desde una postura positiva y siempre pacífica, sin miedo, serenamente. |
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Expertos en ciencias de la salud y tecnología, a la cabeza del repunte |
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EL MERCADO LABORAL DE LOS MANDOS INTERMEDIOS EMPIEZA EL ÚLTIMO CUATRIMESTRE CON "BROTES VERDES"
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(Madrid, 01-09-2010)
A pesar de la escasa confianza comunitaria, el mercado laboral de los mandos intermedios en España empieza a recuperarse ligeramente, según los datos recogidos por la empresa multinacional Futurestep. Según esta compañía, el número de búsquedas realizadas en su primer trimestre fiscal (mayo, junio, julio) ha sido un 43 % superior al registrado el pasado año en el mismo periodo. Y confían en que la tendencia se mantenga en el último cuatrimestre del año. “Esta tendencia no nos afecta sólo a nosotros, sino que es generalizada”, señala el director general de la compañía en España, Andrés Fontenla. |
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Cómo reducir los gastos de la "vuelta al cole" |
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LA CLAVE ESTÁ EN LOS CHEQUES GUARDERÍA
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(Madrid, 31-08-2010)
• La Retribución Flexible -con cheque guardería- es una de las opciones que más ahorro consigue ante la vuelta al cole. Un profesional en activo, con la necesidad de llevar a su hijo a la guardería, que elige recibir parte de su retribución así, puede lograr hasta un ahorro de 955 euros, en un salario bruto de 25.000, lo que implica un ahorro del 3,8%, más que con cualquier deposito bancario en estos días.
• En España, uno de los países de la UE que menos ayudas públicas destina a la familia, la escolarización de los niños de 0 a 3 años supone un importante gasto, una media de 650 euros mensuales entre la escuela infantil, la alimentación, la higiene y la ropa.
• El servicio Guardería e-Pass, desarrollado en España por la multinacional francesa Sodexo, suma a las ventajas fiscales (ahorro), la comodidad de un servicio virtual para todos los implicados: los padres, las empresas y las propias guarderías. |
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